Mặc dù căng thẳng tại hầu hết các nơi làm việc có liên quan đến xung đột với đồng nghiệp và quá nhiều trách nhiệm, các nhân viên y tế trải qua căng thẳng từ các sự kiện đau thương và mất mạng. Những người trong công việc này phải tìm hiểu về nguyên nhân, triệu chứng và giải pháp cho các nhân viên y tế và căng thẳng.
Nguyên nhân
Thường xuyên tiếp xúc với chấn thương, bạo lực và tử vong là một yếu tố gây căng thẳng phổ biến cho các nhân viên y tế, nhưng nó không phải là nguyên nhân duy nhất của căng thẳng. Một tốc độ làm việc điên cuồng trộn lẫn với một khối lượng công việc nặng nề cũng dẫn đến các nhân viên y tế cảm thấy mệt mỏi. Vì các nhân viên y tế cũng thực hiện công việc theo ca, họ có thể rút ra căng thẳng từ đêm làm việc hoặc làm việc theo chu kỳ 24 giờ, như thường thấy trong lĩnh vực y tế.
$config[code] not foundHiệu ứng
Căng thẳng có thể gây bất lợi cho cơ thể con người nếu các bước được thực hiện để giải tỏa nó. Theo Trung tâm An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp Canada, căng thẳng làm tăng huyết áp và cholesterol trong khi làm giảm hệ thống miễn dịch và làm suy yếu khả năng tự nhiên của cơ thể để chống lại virus và vi khuẩn.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingDấu hiệu thực thể
Căng thẳng trong một nhân viên y tế có thể được cảm nhận về thể chất trong cơ thể theo một số cách. Nhức đầu, huyết áp cao và mệt mỏi là những dấu hiệu thể chất phổ biến của sự căng thẳng. Bệnh thường xuyên cũng có thể là một dấu hiệu kể từ khi hệ thống miễn dịch của cơ thể bị tổn thương.
Dấu hiệu tâm thần
Thiếu kiên nhẫn và phòng thủ là hai dấu hiệu căng thẳng mà nhân viên y tế có thể gặp phải. Trầm cảm và thờ ơ với công việc của họ cũng có thể báo hiệu sự căng thẳng trong một cơ thể Vẹt tối thượng. Paramedics cần sớm nhận ra những triệu chứng căng thẳng này và được điều trị, vì cuộc sống của ai đó có thể phụ thuộc vào việc một nhân viên y tế có hoạt động tốt nhất hay không.
Cứu giúp
Nhiều chủ nhân của các nhân viên y tế có Chương trình Hỗ trợ Nhân viên (EAP) cung cấp cho nhân viên quyền truy cập vào các cố vấn và các chuyên gia khác có thể giúp họ học cách kiểm soát căng thẳng. Một số tổ chức cũng cung cấp các phiên thảo luận cho các nhân viên y tế và nhân viên cấp cứu khác trong các sự kiện chấn thương hoặc bạo lực nghiêm trọng.
