Mục tiêu được thiết lập để trở thành trợ lý quản lý

Mục lục:

Anonim

Muốn nổi trội trong sự nghiệp lựa chọn của bạn có nghĩa là làm những gì cần phải làm để kiếm được khuyến mãi. Đối với nhân viên trong một số ngành, một cách để tiến lên là trở thành trợ lý giám đốc. Trợ lý quản lý đảm nhận nhiều trách nhiệm lãnh đạo như giám sát nhân viên, xử lý khiếu nại của khách hàng và gửi báo cáo hàng tháng. Nếu bạn muốn trở thành trợ lý quản lý, hãy đặt ra một số mục tiêu thực tế để được thăng chức.

$config[code] not found

Phấn đấu để có hiệu quả

Nếu bạn muốn trở thành một người quản lý trợ lý, hãy đặt mục tiêu hoàn thành công việc đúng hạn. Tốt hơn nữa, phấn đấu để hoàn thành nhiệm vụ sớm hơn dự kiến. Nếu bạn làm việc trong lĩnh vực bán lẻ và người quản lý của bạn cho bạn cả ngày để đặt một màn hình mới, hãy hoàn thành nó trước bữa trưa nếu có thể. Bạn có thể phải thúc đẩy bản thân một chút để hoàn thành nhiệm vụ sớm, nhưng hãy làm điều này một cách nhất quán và bạn sẽ nổi bật khi quản lý cần phải điền vào vị trí trợ lý giám đốc. Ngoài ra, phát triển ý tưởng để tăng hiệu quả trong bộ phận của bạn. Nếu bạn làm việc trong một nhà hàng, ví dụ, hãy nghĩ cách giảm thời gian cần thiết để từ chối đơn đặt hàng hoặc chỗ ngồi của khách hàng. Ý tưởng và sáng kiến ​​của bạn có thể giúp bạn tăng thứ hạng.

Đúng giờ

Một số nhân viên có một thời gian khó khăn với sự chậm trễ trong công việc. Nếu bạn muốn trở thành trợ lý quản lý, hãy đảm bảo bạn không gặp phải vấn đề này. Trong thực tế, đặt đồng hồ báo thức của bạn sớm hơn cần thiết. Làm cho nó trở thành một mục tiêu để được đồng hồ và tại máy trạm của bạn ít nhất năm phút sớm mỗi ngày nếu bạn muốn được thăng chức. Hãy chắc chắn rằng bạn tham dự các cuộc họp đúng giờ, cho dù họ đang ở cùng với quản lý, đồng nghiệp hoặc khách hàng. Ngoài ra, sẵn sàng ở lại muộn khi có thể và đừng ra khỏi cửa lúc 5 giờ chiều. trên chấm mỗi ngày.

Video trong ngày

Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi Sapling

Tìm cách để chịu trách nhiệm

Cuối cùng, làm trợ lý giám đốc là một vị trí lãnh đạo. Đặt mục tiêu để đẩy mạnh trong lần tiếp theo xảy ra xung đột và không có ai xung quanh muốn giải quyết. Ví dụ, nếu khách hàng có khiếu nại, hãy lắng nghe anh ấy thật kỹ và cố gắng tự mình tìm ra giải pháp thỏa đáng. Bạn cũng có thể tìm kiếm cơ hội để trở thành một nhà lãnh đạo mà không được yêu cầu, chẳng hạn như đưa ra một hệ thống nhanh hơn để thực hiện kiểm kê hoặc xử lý trả lại.

Cung cấp thêm

Để trở thành một trợ lý quản lý, tìm kiếm cơ hội để cung cấp nhiều hơn cho công ty. Đặt mục tiêu tham gia vào một hoạt động phi công việc mỗi quý, chẳng hạn như hướng tới ổ đĩa quần áo của công ty hoặc lên kế hoạch cho bữa tiệc ngày lễ của tổ chức của bạn. Bạn cũng có thể tình nguyện cho các bài tập thêm tại nơi làm việc hoặc cho các dự án yêu cầu làm thêm giờ. Nếu bạn thấy một nhu cầu chưa được đáp ứng, hãy tình nguyện lấp đầy nó. Nếu công ty cung cấp đào tạo đặc biệt hoặc cung cấp cho nhân viên cơ hội mở rộng các kỹ năng của họ thông qua các khóa học giáo dục liên tục, hãy đăng ký. Các doanh nghiệp có xu hướng thưởng cho những nhân viên thể hiện sự quan tâm đến việc phát triển chuyên nghiệp.