Khi bạn tìm thấy một vị trí tuyển dụng có vẻ như phù hợp, bạn sẽ kinh hoàng khi nhận ra thời hạn nộp đơn đã hết. Để quyết định bước tiếp theo của bạn là gì, bạn có hai lựa chọn đơn giản. Bạn có thể quên đi việc xin việc hoàn toàn hoặc chủ động và tiếp tục thực hiện nó. Mặc dù không phải tất cả các nhà tuyển dụng sẽ xem xét một ứng dụng đến muộn, nhưng tất cả những gì cần có để đạt được công việc mơ ước đó là một nhà tuyển dụng sẽ làm.
$config[code] not foundGửi hồ sơ của bạn dù sao đi nữa
Hãy tiếp tục và áp dụng ngay cả khi thời hạn nộp đơn đã hết, gợi ý Alison Green, một blogger Hỏi người quản lý. Bạn không có gì để mất. Một số nhà tuyển dụng nhìn vào các ứng dụng và sơ yếu lý lịch khi họ nhận được chúng. Họ thậm chí có thể phỏng vấn các ứng cử viên công việc trước thời hạn. Khi một vị trí được đăng trên một trang web việc làm, một nhà tuyển dụng có thể không có lựa chọn nào khác ngoài việc chỉ ra ngày kết thúc. Nhưng, khi người quản lý tuyển dụng cần lấp chỗ trống càng sớm càng tốt, nếu ứng viên phù hợp xuất hiện sớm, anh ta có thể điền vào vị trí trước khi bài đăng kết thúc. Tương tự như vậy, bất kể ngày hết hạn chính thức, vị trí tuyển dụng thường vẫn mở cho đến khi nhà tuyển dụng tìm được ứng viên phù hợp.
Áp dụng ở người
Gửi hồ sơ của bạn trực tiếp sau khi thời hạn kết thúc vẫn có thể giúp bạn có một cuộc phỏng vấn. Nếu thời hạn tuyển dụng linh hoạt và bạn nổi bật so với những người xin việc khác, bạn có thể đã không bỏ lỡ cơ hội của mình, chỉ ra Kim Monaghan, một người viết sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp được chứng nhận, trong một bài đăng trên blog cho Social-Hire.com. Đi trực tiếp có thể giúp bạn được phỏng vấn tại chỗ. Ngay cả khi tổ chức tuyển dụng bám sát thời hạn nộp đơn, bạn có thể đủ điều kiện cho một công việc khác mở ra trong tương lai.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingTrở lại thành thật
Khi nói đến việc bỏ lỡ thời hạn nộp đơn xin việc, sự trung thực đôi khi có thể có lợi cho bạn. Đề cập đến việc bạn vừa tìm hiểu về công việc thông qua một nhóm kết nối. Các công ty có các quy tắc tuyển dụng khác nhau, nhưng, nếu bạn phát hiện ra vị trí muộn, điều tồi tệ nhất có thể xảy ra là nhà tuyển dụng đã giành chiến thắng. Mặt khác, người quản lý tuyển dụng vẫn có thể xem sơ yếu lý lịch của bạn, đặc biệt nếu vị trí này chưa được lấp đầy. Mặc dù ngày trong đơn của bạn, bạn có thể là người có trình độ cao nhất cho công việc.
Tiếp cận người có thẩm quyền
Một khi thời hạn tuyển dụng đã trôi qua, nó có thể giúp đưa hồ sơ của bạn vào tay một người có đầu mối. Nếu gọi cho công ty không giúp bạn liên lạc với đúng người, hãy kiểm tra trang web của công ty. Nhiều người liệt kê tên của đội ngũ quản lý của họ. Tìm kiếm tên của một người quản lý cấp cao mà bạn có thể gửi sơ yếu lý lịch của bạn trực tiếp. Viết từ tin mật mật bí mật trên phong bì. Trong thư xin việc, hãy nêu lý do tại sao bạn muốn làm việc cho công ty và cách bạn tìm hiểu về vị trí mà bạn quan tâm, gợi ý Lindsay Olson, một nhà tuyển dụng quan hệ công chúng, trong một bài viết cho U.S News và World Report.
