Các sĩ quan Cảnh sát biển đảm nhận nhiều vai trò và công việc trong các chuyên ngành như hàng không, nhân lực hoặc tình báo. Họ hướng dẫn cấp dưới của mình hoàn thành nhiệm vụ và mục đích của Cảnh sát biển. Sĩ quan Trường Ứng viên là một trong những con đường để trở thành một sĩ quan trong Lực lượng Bảo vệ Bờ biển Hoa Kỳ. Ứng viên đủ tiêu chuẩn có thể hoàn thành quá trình nộp đơn chỉ trong vài tuần.
Tạm thời so với dự trữ
Ứng viên có thể nộp đơn vào Trường Ứng viên Cán bộ với hoa hồng tạm thời hoặc hoa hồng dự bị.Ủy ban tạm thời dẫn đến dịch vụ toàn thời gian, hoạt động như một sĩ quan sau khi hoàn thành đào tạo thành công. Hoa hồng dự trữ dẫn đến một vị trí sĩ quan bán thời gian với Khu bảo tồn bờ biển, nơi bạn sẽ tham gia khóa đào tạo vào một ngày cuối tuần mỗi tháng và hai tuần mỗi năm.
$config[code] not foundĐáp ứng yêu cầu tối thiểu
Tất cả các ứng viên phải là công dân Hoa Kỳ và ít nhất 21 tuổi. Bằng cử nhân được yêu cầu cho tất cả các vị trí sĩ quan. Họ phải đáp ứng tất cả các nghĩa vụ tài chính và có thể không nộp đơn xin phá sản trong 10 năm qua. Ngoài ra, ứng viên phải đáp ứng yêu cầu về chiều cao và cân nặng, vượt qua bài kiểm tra thể lực và có thị lực màu bình thường.
Ghi nhớ tường thuật
Đó là bản ghi nhớ tường thuật và phỏng vấn làm cho các ứng viên khác nhau. Bản ghi nhớ tường thuật, giống như một lá thư xin việc, giải thích lý do tại sao các ứng viên nộp đơn xin hoa hồng và mục tiêu của họ nếu được chọn làm sĩ quan. Xem lại bản sao mới nhất của hướng dẫn của Chỉ huy cho các bảng lựa chọn để xác định những phẩm chất mà hội đồng sẽ tìm kiếm. Sử dụng điều này như một hướng dẫn, ứng viên nên tạo một bản ghi nhớ nhấn mạnh rõ ràng điểm mạnh, phẩm chất độc đáo và động lực phục vụ trong Cảnh sát biển.
Phỏng vấn Hội đồng tuyển chọn
Cuộc phỏng vấn là cơ hội của ứng viên để tạo ấn tượng cá nhân trên bảng lựa chọn và chia sẻ và nhấn mạnh điểm mạnh. Trước cuộc phỏng vấn, ứng viên nên chuẩn bị bằng cách xem xét lịch sử công việc của họ và chọn các ví dụ và tình huống thể hiện sự lãnh đạo, liêm chính và xuất sắc. Sự tự tin, chuyên nghiệp và kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ là rất cần thiết cho các ứng viên.
Cân nhắc
Trước khi bắt đầu làm ủy viên trong Lực lượng bảo vệ bờ biển, nhận ra rằng không giống như các thành viên nhập ngũ phục vụ trong một khoảng thời gian cụ thể, các sĩ quan có thể được cho đi bất cứ lúc nào vì bất kỳ lý do gì. Ngoài ra, các sĩ quan phải được thăng cấp bậc trung úy nếu không họ sẽ mất hoa hồng. Chương trình khuyến mãi dựa trên hiệu suất, tính chuyên nghiệp, khả năng lãnh đạo và giáo dục của giám đốc. Tuy nhiên, không có tiêu chí cụ thể hoặc có thể đo lường nào để nhân viên đáp ứng, vì mỗi bảng quảng cáo phát triển các tiêu chí riêng của họ. Các nhân viên có hoa hồng tạm thời không nhận được khuyến mãi có thể trở lại trạng thái nhập ngũ của họ. Cán bộ ủy ban dự trữ phải rời khỏi dịch vụ.
