Nhân viên Gen Y không nhất thiết phải phân biệt giữa cá nhân và chuyên nghiệp nữa. Họ chọn các công ty có đặc quyền vượt quá mức lương, hình thành trái phiếu mạnh mẽ với đồng nghiệp của họ, tận dụng tư cách thành viên phòng tập thể dục của công ty và trả lời email công việc vào giờ tối mà không khiếu nại. Nó không chỉ là một phần của công việc, mà còn là một phần của sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc hiện đại mà thế hệ này khao khát.
$config[code] not found
Một giá trị cốt lõi của Gen Y là lợi ích xã hội và ngày càng có nhiều nhân viên đang tìm cách tạo ra sự khác biệt tích cực với nghề nghiệp của họ. Mặc dù không phải tất cả các millennials đang tìm kiếm việc làm với các doanh nhân xã hội, họ đang xem xét các cơ hội với các công ty có văn hóa văn phòng ưu tiên giá trị này theo một cách nào đó.
Chúng tôi đã hỏi các thành viên của Hội đồng Doanh nhân trẻ (YEC), một lời mời chỉ tổ chức phi lợi nhuận bao gồm các doanh nhân trẻ đầy triển vọng nhất, câu hỏi sau đây để tìm hiểu lời khuyên của họ về việc trở lại như một nhóm khởi nghiệp:
Bạn có hòa nhập xã hội tốt vào văn hóa công ty không? Kể tên một cách dễ dàng mà các đội và doanh nghiệp nhỏ có thể trả lại.
Đây là những gì các thành viên cộng đồng YEC đã nói:
1. Làm những gì bạn làm tốt nhất miễn phí
Công ty của chúng tôi Mục tiêu của chúng tôi là trở thành một nhà phân phối thông tin, người truyền tải thông điệp mạnh mẽ đến công chúng. Chúng tôi làm điều này tốt thông qua các bài phát biểu mà chúng tôi đặt cho các tổ chức khác nhau. Một cách mà chúng tôi thực hiện lợi ích xã hội là sử dụng ảnh hưởng của chúng tôi với những người nổi tiếng để làm các sự kiện phi lợi nhuận, miễn phí hoặc với chi phí giảm nhiều. Chúng tôi ở trong các bằng cấp cốt lõi của mình trong khi giúp đỡ những người khác. ED ~ Lawrence Watkins, Great Black Loa
2. Hãy để người của bạn tình nguyện
Giáo Don Don làm cho nhân viên của bạn mất ngày nghỉ nếu họ muốn giúp xây nhà. Cho phép mọi người tình nguyện trên đồng hồ, tốt cho tinh thần và thương hiệu của bạn. Cho dù họ có đang truyền máu, tư vấn cho một đứa trẻ hay dự trữ một ngân hàng thực phẩm, hãy cho phép thời gian nghỉ ngơi cho những việc làm tốt này. Họ sẽ trở lại làm việc sảng khoái và biết ơn. ~ Sam Davidson, Cool People Care, Inc.
3. Xây dựng sản phẩm làm tốt Công việc tình nguyện là tuyệt vời, nhưng nếu bạn muốn xây dựng một nền văn hóa xung quanh làm tốt, nó phải là cốt lõi của doanh nghiệp của bạn. Các công ty như REI và TOMS rất thành công vì văn hóa của họ được xây dựng ngay trong các sản phẩm của họ. Tại LabDoor, sản phẩm cốt lõi của chúng tôi giúp mọi người an toàn và khỏe mạnh hơn - miễn phí. Không có cách nào tốt hơn để hợp nhất một nhóm xung quanh lợi ích xã hội. Hãy ~ Neil Thanedar, LabDoor 4. Chọn Nhà cung cấp tốt trên mạng xã hội Gần đây, chúng tôi đã thay đổi món quà chào mừng khách hàng mới để sử dụng một công ty bán cà phê công bằng, hữu cơ, không chứa carbon. Thêm vào đó, họ cũng giúp các chương trình dựa vào cộng đồng tại các quốc gia trồng cà phê. Do đó, bằng cách chỉ sử dụng vendors nhà cung cấp tốt về xã hội, chúng tôi đã gián tiếp trả lại cho cộng đồng. ~ ~ ~ Frost Frost, Main Street ROI 5. Thành lập Quỹ công ty Gần đây, chúng tôi đã tập trung vào những cách để trả lại tiền. Chúng tôi tích hợp một phần của nền tảng mới của chúng tôi với Nhà tài trợ Chọn, cho phép họ trả lại cho cộng đồng địa phương của họ. Gần đây, chúng tôi cũng đã thành lập Tổ chức WorkoutBOX, cho phép chúng tôi lấy một phần lợi nhuận của mình và xây dựng các phòng tập thể dục ngoài trời miễn phí ở thành thị, các cộng đồng thu nhập thấp để giúp trẻ em và cha mẹ hoạt động. Hãy ~ Travis Steffen, WorkoutBOX 6. Trả lại thông qua nhiệm vụ của bạn Có rất nhiều cơ hội để một công ty trở lại với cộng đồng, nhưng những nỗ lực của bạn nên phù hợp với sứ mệnh của bạn là một công ty. Chúng tôi là một công ty chơi game, vì vậy chúng tôi quyết định trả lại một cách vui tươi. Trong kỳ nghỉ lễ, chúng tôi đã thu thập các trò chơi trên bàn cờ và tặng chúng cho một bệnh viện trẻ em địa phương. Cuối cùng, chúng tôi đã quyên góp hơn 40 trò chơi cho những đứa trẻ người sói có thể dành những ngày nghỉ ở nhà. Khăn ~ Justin Beck, PerBlue 7. Tạo quan hệ đối tác sâu sắc với các tổ chức phi lợi nhuận Nhiều công ty sẽ tạo ra 10 phần trăm ủng hộ cho từ thiện, nhưng khi chúng tôi hợp tác với một tổ chức phi lợi nhuận, chúng tôi cam kết toàn diện. Đầu tiên, chúng tôi cung cấp tất cả số tiền thu được từ việc bán cho tổ chức đó. Thứ hai, chúng tôi cố gắng xây dựng nhận thức cho sự nghiệp của họ thông qua các phương tiện truyền thông xã hội và blog của chúng tôi. Để tạo ra một tác động xã hội thực sự, gửi một lượng tiền mặt nhỏ là không đủ. Voi ~ Aaron Schwartz, Sửa đổi đồng hồ 8. Biến nó thành một phần của mô hình kinh doanh Một cách dễ dàng để trả lại là bằng cách biến trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp thành một phần quan trọng của mô hình kinh doanh. Chúng tôi đã tạo ra hai dự án nhằm thúc đẩy lợi ích xã hội: Chương trình Trường học của chúng tôi dạy giáo dục bảo tồn năng lượng miễn phí tại các trường công lập và Đại lý Thay đổi của chúng tôi đã hướng tới sáng kiến Cleats for Bare feet, thu thập các cuộc chiến tay đôi và gửi chúng cho thanh thiếu niên thế giới. phạm ~ Jason Jannati, greeNEWit 9. Kinh doanh như bình thường, phí Sử dụng các tài nguyên bạn đã có. Các doanh nghiệp được thiết kế để trao đổi giá trị đồng tiền. Chỉ ra một cách mà sản phẩm hoặc dịch vụ của bạn có thể mang lại lợi ích cho một nhóm người cụ thể có nhu cầu. Sau đó, cung cấp giá trị đó cho họ miễn phí bất cứ khi nào có thể. Hãy ~ Nick Friedman, College Hunks Haending Junk 10. Khởi nghiệp Giúp khởi nghiệp Tôi nghĩ cách tốt nhất để các doanh nghiệp nhỏ trả lại là tận dụng sức mạnh lớn nhất của họ - kiến thức sâu rộng về những gì cần thiết để bắt đầu kinh doanh và làm cho nó có lợi nhuận. Có một cộng đồng tuyệt vời để xây dựng niềm đam mê khởi nghiệp và chúng tôi phục vụ như một nhóm tư vấn chuyên nghiệp cho các công ty khởi nghiệp địa phương và các chương trình đại học như 10-xelerator và Columbus Startup Cuối tuần. Nghi ~ Eric Corl, Fundable LLC 11. Cho một liên lạc cá nhân Từ thiện còn hơn cả việc cho tiền, đạo cụ hay thậm chí là thời gian. Cho bản thân bạn, và làm cho nó một cuộc gặp gỡ cá nhân, một người tại một thời điểm. Bắt đầu gần. Mời tài xế UPS của bạn đến một bữa tiệc của công ty. Viết một thẻ Ngày của Mẹ cho một trong những nhà cung cấp của bạn. Nói tóm lại, hãy quan tâm đến cuộc sống của những người khác, và chia sẻ của riêng bạn với họ. Những điều nhỏ nhặt được thực hiện một cách lặng lẽ - với tình yêu, và không công khai. Hãy ~ Luke Burgis, ActivPrayer 12. Chú ý đến cộng đồng của bạn Lòng vị tha là một trong những giá trị cốt lõi của chúng tôi. Chúng tôi chú ý đến cộng đồng và thường xuyên thảo luận về các cách để giúp đỡ. Đôi khi, nó thông qua những nỗ lực cá nhân, trong khi ở những thời điểm khác, mọi người đều tham gia. Một cách mà các doanh nghiệp nhỏ có thể giúp đỡ là bằng cách tình nguyện tại một ngân hàng thực phẩm địa phương - họ luôn cần sự giúp đỡ, và mọi người luôn cần ăn. Chanh ~ Brent Beshore, AdV Adventures 13. Cho người phạm tội một cơ hội Đây là một công việc đang tiến triển đối với chúng tôi và nó là một trong những mục tiêu chính của tôi trong năm 2012. Chúng tôi thuê rất nhiều người bị kết án và giúp họ trở thành thành viên hữu ích của xã hội. Ở đâu đó khoảng 90 phần trăm những người phạm tội sẽ tái cung cấp nếu họ không có việc làm, vì vậy chúng tôi muốn giúp họ trở lại trên đôi chân của mình vì lợi ích của mọi người. Biệt ~ Jordan Guernsey, Mould Box 14. Bắt đầu tích cực trong nội bộ Phần đóng góp quan trọng nhất mà chủ doanh nghiệp có thể mang lại cho xã hội có thể được trả lời bằng một câu hỏi đơn giản: Ngày hôm nay bạn làm việc thế nào? Một khi nhân viên của bạn kết thúc ngày làm việc, họ đi ra thế giới và chia sẻ hạnh phúc hay bất mãn với người khác. Làm bất cứ điều gì bạn có thể để đảm bảo rằng phần cuộc sống của họ dành cho đồng hồ của bạn là tích cực. Khăn ~ Christopher Kelly, Trung tâm hội nghị NYC Hình ảnh tình nguyện qua Shutterstock
