Có thể có nhiều lý do để bỏ công việc của bạn. Một khi bạn đã suy nghĩ cẩn thận về mọi thứ và đưa ra quyết định tiến lên bằng cách từ chức từ công việc của bạn, thông báo cho chủ nhân của bạn đòi hỏi sự chuyên nghiệp. Bạn muốn rời khỏi nhà tuyển dụng một cách duyên dáng và duy trì mối quan hệ thân thiện nên có cơ hội tương tác với nhà tuyển dụng trong tương lai. Bạn cũng có thể muốn nhà tuyển dụng làm tài liệu tham khảo cho bạn với việc làm trong tương lai.
$config[code] not foundThời gian
Tham khảo sổ tay nhân viên của bạn để biết các quy tắc từ chức của công ty. Nhiều nhà tuyển dụng yêu cầu thông báo trước và có thể cần một lá thư chính thức để trình bày cho sếp và nhân sự của bạn. Thông thường, thông báo hai tuần là tiêu chuẩn. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao thông báo trước để họ có thể chuẩn bị đúng đắn cho việc chuyển đổi suôn sẻ nhiệm vụ của bạn.
Một cuộc gặp mặt trực tiếp
Sắp xếp thời gian để gặp sếp của bạn để thông báo cho cô ấy về kế hoạch từ chức của bạn. Việc trình bày cho chủ nhân của bạn với đơn xin nghỉ việc của bạn thông qua một bức thư hoặc e-mail mà không có cuộc gặp mặt trực tiếp trước. Bạn cũng nên tránh thảo luận về kế hoạch từ chức từ công việc của mình với đồng nghiệp trước khi bạn thảo luận với sếp. Sếp của bạn nên nghe tin tức trực tiếp từ bạn, không phải thông qua tin đồn từ đồng nghiệp.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingLý do khởi hành
Hãy chuẩn bị để cung cấp cho chủ nhân của bạn một lý do hợp lệ cho việc từ chức của bạn. Bạn không cần phải đi sâu vào chi tiết, đổ hết can đảm về mọi thứ mà bạn đang nghĩ. Thay vào đó, một phản ứng đơn giản là đủ. Có thể là bạn đã nhận được một đề nghị khác phù hợp hơn với hướng bạn muốn cho sự nghiệp của mình. Hoặc, có lẽ bạn đã quyết định rằng việc đi lại của bạn quá tốn thời gian và bạn muốn có một công việc gần nhà hơn.
Chuyển công tác
Thông báo cho chủ nhân của bạn về kế hoạch hợp tác của bạn để đảm bảo chuyển đổi suôn sẻ trách nhiệm của bạn. Bạn có thể làm điều này bằng cách bày tỏ sự sẵn sàng đào tạo cá nhân sẽ tiếp quản khi bạn rời đi và bằng cách cung cấp tài liệu bằng văn bản cho phép người đó dễ dàng làm theo. Xem lại các lần theo dõi và thời hạn cần thiết cho các dự án bạn đã bắt đầu nhưng sẽ không hoàn thành. Cuối cùng, nhà tuyển dụng đánh giá cao khi bạn bày tỏ sự cởi mở để được liên lạc nếu có bất kỳ câu hỏi nào sau khi bạn rời đi.
