Có lẽ không có thời gian nào trong năm căng thẳng hơn ngày lễ. Nhiều người cảm thấy căng thẳng khi đến thăm họ hàng, bỏ ra nhiều tiền hơn cho quà tặng và bữa ăn, và, tại nơi làm việc, đối phó với một nhân viên giảm do nghỉ phép. Tuy nhiên, hãy tưởng tượng rằng bạn đang đối phó với một căn bệnh kéo dài và tiền lương bị mất, và bạn có thể thấy tại sao mọi người có thể cảm thấy thương cảm cho một đồng nghiệp bị bệnh trong thời gian này. Nếu bạn đang tìm cách giúp đỡ đồng nghiệp bị bệnh bằng cách bắt đầu một bộ sưu tập, bạn sẽ có một vài cách để làm điều đó.
$config[code] not foundNhân sự nói gì?
Trong một số nơi làm việc, bộ phận nhân sự của bạn sẽ có hướng dẫn rõ ràng về các phương pháp bạn được phép sử dụng để thu hút tiền. Bắt đầu bằng cách tìm trong sổ tay nhân viên. Nếu bạn không tìm thấy bất kỳ hướng dẫn nào ở đó, hãy nói chuyện trực tiếp với người quản lý nhân sự của bạn. Đặt câu hỏi rõ ràng về những gì được phép và làm thế nào bạn có nghĩa vụ phải làm điều đó. Trong một số trường hợp, ban lãnh đạo tại công ty của bạn sẽ hoàn thành công việc cho bạn và bạn sẽ không phải đoán cách bắt đầu bộ sưu tập của mình. Trong các trường hợp khác, bạn có thể bị cấm bắt đầu một bộ sưu tập toàn văn phòng.
Phong bì trong phòng nghỉ
Có lẽ cách dễ nhất để xử lý tình huống này là đặt một phong bì lớn, hộp hoặc hộp đựng khác trong phòng nghỉ, cho phép mỗi thành viên của nhân viên bỏ tiền vào đó khi họ thấy phù hợp. Đương nhiên, bạn sẽ cần cảnh báo cho nhân viên về sự hiện diện của phong bì. Đặt tờ rơi gần phong bì ghi rõ nhu cầu, cũng như gửi email đến nhân viên thảo luận về nhu cầu của đồng nghiệp của bạn một cách tôn trọng. Nói cách khác, không cần phải đi sâu vào chi tiết về mọi triệu chứng hoặc tình trạng y tế mà đồng nghiệp của bạn mắc phải. Cũng cung cấp một thời hạn mà mọi người cần đóng góp.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingQuỹ chung
Ở một số nơi làm việc, việc xin tiền cho em bé tắm, đám cưới và sinh nhật là đủ để khiến mọi người cảm thấy choáng ngợp. Đó là lý do tại sao chuyên gia nhân sự CBS Moneywatch HR Suzanne Lucas khuyên bạn nên tạo ra một "quỹ đảng" chung vào đầu mỗi năm. Mọi người được mời một lần trong một năm, có lẽ với số tiền được đề xuất. Sau đó, một nhóm người có thể cùng nhau quyết định cách tiêu tiền. Theo cách tương tự, nhân viên của bạn có thể tạo quỹ "hỗ trợ nhân viên" có thể được sử dụng cho nhân viên có nhu cầu.
Phương pháp mặt đối mặt
Phương pháp thu tiền trực tiếp nhất cho đồng nghiệp của bạn là thực hiện phương pháp "chuyền mũ". Trong phương pháp này, bạn đi vòng quanh từng người tại nơi làm việc của bạn, giải thích tình trạng và nhu cầu của đồng nghiệp bị bệnh và yêu cầu họ trực tiếp quyên góp. Cũng như các phương pháp khác, nó có thể giúp có một số tiền được đề xuất. Tuy nhiên, một lời cảnh báo: phương pháp này có thể khiến mọi người cảm thấy khó chịu và bị phục kích. Hãy chắc chắn rằng đó là một phương pháp phù hợp với những người cao hơn tại nơi làm việc của bạn.
