Được thông qua để thăng chức là cách chắc chắn để cảm thấy vô hiệu tại nơi làm việc của bạn. Bạn có thể nghĩ rằng bạn đã làm việc chăm chỉ và thực hiện từng bước cần thiết để tiếp tục đi lên thang, nhưng hãy nhớ rằng nhận thức của bạn về tình huống có thể không giống với chủ nhân của bạn. Nếu bạn muốn nói chuyện với sếp, hãy bình tĩnh và chuyên nghiệp.
Phản ứng
Khi bạn phát hiện ra người khác nhận được khuyến mãi mà bạn muốn, phản ứng đầu tiên của bạn có thể là tung ra một cuốn nhật ký đầy sức sống chống lại sếp của bạn, người được thăng chức và chính công ty. Ý kiến tồi. Tránh cảm xúc hoặc lấy cá nhân nhẹ. Năng lượng của bạn được chi tiêu tốt nhất trong hành động, không phải nói những điều có thể đốt cháy cầu nối và miễn cho bạn khỏi bất kỳ chương trình khuyến mãi nào khác trong tương lai.
$config[code] not foundYêu cầu nó
Sau khi nghe tin tức, đã đến lúc phản ánh nghiêm túc. Tự hỏi bản thân xem bạn đã nói rõ rằng bạn muốn được thăng chức ngay từ đầu chưa. Một số nhân viên nghĩ rằng họ được thăng chức chỉ bằng cách ở một vị trí nhất định, cho rằng ông chủ sẽ tự nhiên tìm đến họ vì họ là người tiếp theo. Sai rồi. Bạn phải cho sếp biết mục tiêu của bạn. Đánh giá hàng quý hoặc bài tập thiết lập mục tiêu hàng năm của bạn là thời điểm hoàn hảo để làm cho nó rất rõ ràng, một cách khiêm tốn và chuyên nghiệp, mà bạn tìm cách tiến lên. Ghi chú để đưa tham vọng của bạn lên trong lần đánh giá tiếp theo để sếp của bạn ít nhất biết bạn muốn được tiến lên.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingCải thiện
Trực tiếp về tham vọng của bạn là một phần của phương trình, nhưng bạn cũng phải tìm hiểu lý do tại sao bạn được thông qua lần đầu tiên. Ngồi xuống với sếp của bạn và hỏi cô ấy trực tiếp những gì bạn có thể làm để thiết lập cho mình để thăng chức vào lần tới. Nếu cô ấy đưa ra những gợi ý cụ thể về hiệu suất hoặc bộ kỹ năng của bạn, hãy ghi nhớ những gợi ý đó và đưa chúng vào hành động. Ngoài ra, hãy xem xét kỹ việc đăng công việc cho công việc bạn muốn. Hãy chắc chắn rằng bạn có được một bức tranh rõ ràng về những gì được mong đợi trong công việc đó, sau đó làm việc để đạt được các kỹ năng và đào tạo cần thiết để đạt được nó.
Nhìn ở nơi khác
Nếu sếp của bạn cho bạn ấn tượng rằng cơ hội thăng tiến của bạn rất mong manh hoặc có vẻ không hào hứng với tham vọng của bạn, bạn có thể phải cân nhắc tìm kiếm công việc ở nơi khác để thăng tiến trong sự nghiệp. Một số ông chủ có thể không thúc đẩy bạn cho dù bạn làm gì. Có thể cô ấy đang chuẩn bị cho người khác cho vị trí này, hoặc có thể bạn và cô ấy chỉ đơn giản là không nhấp vào. Nếu bạn nghĩ đó là trường hợp, hãy bắt đầu tìm kiếm vị trí tại các công ty khác, hoặc trong một bộ phận khác trong công ty của riêng bạn. Sống tích cực và tập trung vào việc cải thiện con đường sự nghiệp của riêng bạn thay vì để tình trạng hiện tại của bạn làm bạn thất vọng.
