Viết lại sơ yếu lý lịch là một kỹ năng đã học và tùy theo hướng bạn quan tâm đến sự nghiệp của mình, có một số loại sơ yếu lý lịch có thể áp dụng cho tìm kiếm của bạn. Một sơ yếu lý lịch có thể là một trong ba loại: Thời gian, Kỹ năng / Chức năng hoặc Nhắm mục tiêu. Khi cố gắng tiến lên trong cùng một công ty, các chuyên gia nói rằng một bản lý lịch theo thời gian là phù hợp nhất. Thực hiện theo các bước sau để điều chỉnh chính xác từng yếu tố trong hồ sơ của bạn nếu bạn đang muốn thăng tiến trong công ty hiện tại của mình.
$config[code] not foundCách tạo sơ yếu lý lịch cho cùng một vị trí công ty
Chọn một định dạng cá nhân cho hồ sơ theo thời gian của bạn. Resumé trình tự thời gian trình bày thông tin nghề nghiệp của bạn theo ngày, bắt đầu với vị trí hiện tại hoặc gần đây nhất của bạn đầu tiên. Nhiều trang web xây dựng lại sẽ có các định dạng miễn phí mà bạn có thể tải xuống và sử dụng để xây dựng hồ sơ của riêng bạn. Tìm một định dạng hoạt động với loại tiếp tục theo thời gian.
Nhập thông tin liên lạc của bạn ở đầu hồ sơ.
Thời trang một mục tiêu nghề nghiệp ngắn gọn cho phép nhà tuyển dụng hiểu làm thế nào một sự thăng tiến nghề nghiệp phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp tổng thể của bạn. Nếu bạn chưa có phần mục tiêu trong mẫu hoặc hồ sơ hiện tại, hãy thêm nó. Khi cố gắng thăng tiến trong cùng một công ty, một mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng là điều cần thiết.
Tóm tắt trình độ của bạn bằng cách sử dụng định dạng dấu đầu dòng để cho phép nhà tuyển dụng thấy rõ lý do tại sao bạn phù hợp để thăng tiến trong công ty. Phần "Tóm tắt trình độ" này thường sẽ kết hợp các số định hướng kết quả dưới dạng tỷ lệ phần trăm hoặc doanh thu bằng đô la. Ví dụ: nếu bạn tăng doanh thu thêm 50% hoặc 2 triệu đô la trong nhiệm kỳ của bạn ở vị trí hiện tại, hãy lưu ý rằng. Các nhà tuyển dụng biết rằng những thành tựu trong quá khứ là một chỉ báo tốt về thành công trong tương lai. Hãy trung thực trong phần này, nhưng đừng khiêm tốn.
Bắt đầu với vị trí hiện tại của bạn, liệt kê lịch sử công việc của bạn bằng cách kết hợp các yếu tố sau: -Định vị, tên công ty-Ngày bắt đầu và ngày kết thúc -Địa chỉ công ty hoặc thành phố / tiểu bang -2 hoặc 3 thành tựu lớn trong định dạng dấu đầu dòng
Nếu bạn đã tiến lên trong công ty, đừng liệt kê công ty hai lần. Trong cùng một tên công ty, hãy liệt kê các vị trí khác nhau bạn đã giữ và ngày bạn giữ chúng. Tùy thuộc vào sức mạnh và mức độ phù hợp của từng vị trí, bạn có thể chọn xếp chồng các chức danh công việc của mình trong phần này hoặc tạo các mô tả vị trí riêng biệt.
Liệt kê bất kỳ giấy phép hoặc chứng nhận bạn có được trong vị trí hiện tại của bạn có thể cần thiết cho sự tiến bộ trong công ty.
Liệt kê thông tin giáo dục của bạn. Trong hồ sơ nơi bạn nộp đơn xin thăng tiến trong công ty, điểm trung bình đại học của bạn có thể không liên quan, nhưng nếu bạn đã có bằng cấp cao hơn kể từ khi gia nhập công ty, hãy lưu ý rằng trong phần này. Nếu không, hãy giữ nó ngắn gọn và đơn giản.
Thêm "Giải thưởng và Kỹ năng đặc biệt" làm phần cuối cùng nếu bạn đã được trao giải thưởng với sự phân biệt công ty hoặc có được các kỹ năng chuyên môn ở vị trí hiện tại của bạn. Làm nổi bật những thành tựu đặc biệt của bạn sẽ củng cố giá trị của bạn cho công ty.
tiền boa
Tận dụng sự gần gũi của bạn với công ty. Tìm hiểu các nhà quản lý tuyển dụng và đặt câu hỏi cho họ trước khi nộp đơn để họ nhận thức được sự quan tâm của bạn. Làm cho mình đáng nhớ.
Nếu bạn đang nộp đơn xin thăng tiến trong công ty của mình thông qua một ứng dụng trực tuyến không yêu cầu bạn nộp bản sao điện tử của hồ sơ, hãy đảm bảo bạn cung cấp một mục tuyển dụng mới cho từng vị trí bạn đã giữ trong cùng một công ty.
