Bạn có thể phải hủy bỏ một lá thư từ chức tại một số điểm trong sự nghiệp chuyên nghiệp của bạn. Và nếu viết một lá thư từ chức là một bước chuyển khó khăn trong sự nghiệp, thì việc rút lại lá thư từ chức có thể còn hơn thế nữa. Bạn có thể thay đổi suy nghĩ về việc rời bỏ công việc hiện tại khi nhà tuyển dụng thuyết phục bạn ở lại bằng cách kết hợp với một đề nghị cạnh tranh. Bạn cũng có thể quyết định không rời đi vì lý do cá nhân. Quyết định không rời khỏi vị trí của bạn và từ bỏ một lá thư từ chức là một vấn đề nhạy cảm và nên được suy nghĩ cẩn thận.
$config[code] not found
Xác định xem nhà tuyển dụng của bạn có bất kỳ chính sách tiêu chuẩn nào cho nhân viên muốn rút lại thư từ chức hay không. Tùy thuộc vào công ty, thư từ chức của bạn có thể hoặc không được chấp nhận, trừ khi nhà tuyển dụng của bạn yêu cầu bạn hủy bỏ đơn xin nghỉ việc của bạn. Tìm hiểu xem công ty có bất kỳ hình thức theo quy định nào không, hoặc nếu có các thủ tục hoặc thủ tục bổ sung mà bạn nên tuân thủ khi gửi lại đơn xin nghỉ việc.
Xem xét lý do của bạn để thay đổi tâm trí của bạn và quyết định ở lại công việc hiện tại của bạn. Giọng điệu và nội dung của bức thư sẽ phụ thuộc vào việc bạn đã tự thay đổi suy nghĩ của mình hay liệu nhà tuyển dụng hiện tại của bạn có thuyết phục bạn ở lại bằng cách thăng chức hay tăng lương cho bạn hay không.
Viết đoạn đầu tiên, chỉ rõ rằng bạn muốn hủy bỏ thư từ chức mà bạn đã gửi trước đó. Hãy chuyên nghiệp và cô đọng trong văn bản của bạn, tránh những từ ngữ không cần thiết đi lệch khỏi mục đích chính của chữ.
Nêu lý do của bạn để từ bỏ đơn xin nghỉ việc của bạn trong đoạn thứ hai. Nếu bạn tự thay đổi suy nghĩ của mình, bạn có thể nêu rõ lý do cá nhân của bạn vì đã rút lại bức thư. Nếu chủ lao động của bạn có liên quan đến quyết định của bạn và hứa tăng lương, thăng chức hoặc một số cải tiến khác trong môi trường làm việc hoặc lợi ích của bạn, hãy bao gồm các điều khoản trong đoạn này. Có các điều khoản mà bạn và nhà tuyển dụng của bạn đã thỏa thuận bằng văn bản sẽ ràng buộc nhà tuyển dụng của bạn với những lời hứa.
Kết thúc bức thư trên một ghi chú tích cực. Sau khi bạn mô tả lý do của bạn để hủy bỏ thư từ chức, bạn nên kết thúc bức thư bằng một thông điệp lạc quan và hướng tới tương lai. Hãy chắc chắn để bày tỏ sự đánh giá cao của bạn với nhà tuyển dụng của bạn để xem xét giải cứu của bạn. Trong một hoặc hai câu cuối cùng, chỉ ra rằng bạn đang mong muốn được phục vụ công ty và đóng góp tích cực trong một thời gian dài.
tiền boa
Quyết định chấp nhận thư giải cứu của bạn cuối cùng thuộc về chủ nhân của bạn.
Cảnh báo
Gửi lại đơn xin nghỉ việc sẽ đặt câu hỏi về lòng trung thành của bạn với công ty. Ngay cả khi thư của bạn được chấp nhận và bạn tiếp tục với công ty, bạn có thể phải xây dựng lại niềm tin của mình và môi trường làm việc của bạn có thể thay đổi đáng kể.
