Vai trò của thủ thư phụ thuộc vào quy mô và loại tổ chức nơi bạn muốn làm việc. Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ hy vọng nhu cầu về thủ thư sẽ tăng 7% vào năm 2022, hoặc chậm hơn so với các ngành nghề khác. Đọc chi tiết về sơ yếu lý lịch của bạn sẽ không giúp đỡ trong một môi trường cạnh tranh như vậy. Thay vào đó, hãy lên kế hoạch giải thích cách tuyển dụng của bạn phù hợp với mô tả công việc và giúp thư viện hoàn thành mục tiêu của mình.
$config[code] not foundYêu cầu giáo dục cơ bản
Chứng chỉ chính cho hầu hết các công việc là bằng thạc sĩ về khoa học thư viện, mà bất kỳ chuyên ngành đại học nào cũng được chấp nhận. Các chương trình thường kéo dài một đến hai năm, tập trung vào việc tổ chức thông tin, chiến lược nghiên cứu và lựa chọn tài liệu, theo Hiệp hội Thư viện Hoa Kỳ. Sử dụng lao động trong các môi trường chuyên biệt như thư viện công ty, y tế và pháp luật cũng thường mong đợi ứng viên có được bằng tiến sĩ. hoặc bằng thạc sĩ và chuyên nghiệp trong chủ đề đã chọn của họ, là tốt.
Chứng nhận và cấp phép
Một số mở yêu cầu thông tin bổ sung. Ví dụ, thủ thư nhà trường cũng phải có chứng chỉ giảng dạy và một số tiểu bang yêu cầu chứng nhận bổ sung để làm việc trong các thư viện công cộng, BLS khuyên. Tùy thuộc vào tiểu bang, bạn cũng có thể cần phải vượt qua một đánh giá như Bài kiểm tra Chuyên gia Truyền thông Thư viện PRAXIS II. Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng khác có thể mong đợi ứng viên nhận được bằng từ khóa học được ALA công nhận, điều này không bắt buộc nhưng giúp tiếp cận các cơ hội việc làm tốt hơn, BLS lưu ý.
Kĩ năng thiết yếu
Quy mô và loại hình tổ chức xác định nhiệm vụ công việc của thủ thư. Ví dụ, thủ thư trong các cộng đồng nhỏ hơn giám sát hầu hết các chức năng - chẳng hạn như lập ngân sách, lập danh mục và dịch vụ khách hàng - với sự giúp đỡ từ nhân viên hỗ trợ và kỹ thuật viên, BLS chỉ ra. Ngược lại, thủ thư làm việc cho các chủ nhân lớn hơn tập trung vào một khía cạnh hoạt động chính, như các dịch vụ hành chính hoặc kỹ thuật. Tuy nhiên, bất kể thiết lập, thủ thư phải trau dồi kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và công nghệ mạnh mẽ để theo kịp xu hướng thay đổi liên tục trong các lĩnh vực đó.
Những ý kiến khác
Thư viện thường muốn nhân viên mới làm những điều mới.Hãy chú ý đến các quảng cáo việc làm nhấn mạnh các thuộc tính như dịch vụ khách hàng mạnh mẽ, vì có thể bạn sẽ được yêu cầu khắc phục các sự cố trong các lĩnh vực đó, khẳng định biên tập viên "Nhà xuất bản hàng tuần" Brian Kenney trong bài viết tháng 8 năm 2013 của tạp chí, "Cách tìm việc làm trong thư viện. " Ngoài ra, việc xem xét biên bản họp hội đồng quản trị, bài đăng trên blog, câu chuyện trên báo địa phương và trang web sẽ đưa ra manh mối về cách thư viện phục vụ khu vực - và sẽ hỗ trợ bạn trong việc đóng khung các câu trả lời gây ấn tượng với ủy ban tuyển chọn.
Triển vọng và cơ hội
Trong số 148.000 việc làm mà thủ thư tổ chức năm 2012, 38% làm việc cho các trường tiểu học và trung học, theo BLS. Các cơ quan quản lý địa phương - trừ trường học và bệnh viện - chiếm hạng lớn thứ hai, ở mức 29%. BLS hy vọng cạnh tranh việc làm sẽ ổn định vì các trường học và chính phủ phải đối mặt với các vấn đề ngân sách có lợi cho các kỹ thuật viên hoặc trợ lý có thể cung cấp dịch vụ với chi phí thấp hơn. Triển vọng sẽ cải thiện sau này trong thập kỷ, tuy nhiên, khi các thủ thư lớn tuổi rời khỏi lĩnh vực này.
