Dấu hiệu bằng lời nói, ngôn ngữ cơ thể, quà tặng và thiên vị là tất cả các dấu hiệu có thể gợi ý rằng sếp của bạn phải lòng bạn. Ngay cả khi anh ấy tinh tế, sự phổ biến của các chỉ số đủ sẽ kích hoạt các giác quan của bạn. Mặc dù bạn có thể cảm thấy hãnh diện một phần bởi sự chú ý, tình huống cũng có thể không thoải mái và thậm chí có thể có biên giới về quấy rối. Khi bạn chắc chắn rằng mình đang nhận được dấu hiệu rõ ràng về tình cảm của anh ấy, hãy thực hiện các bước cần thiết để giải quyết vấn đề.
$config[code] not foundCuộc trò chuyện quá cá nhân
Hãy cảnh giác với một ông chủ tham gia vào các cuộc thảo luận cá nhân quá mức với bạn - đặc biệt nếu anh ta không cư xử giống như vậy với các nhân viên khác. Một số người nói đùa bình thường về các hoạt động cuối tuần có thể là vô tội, nhưng một ông chủ luôn hỏi bạn những câu hỏi về cuộc sống riêng tư của bạn hoặc cho bạn biết chi tiết thân mật về anh ta có thể phải lòng bạn. Theo dõi cuộc nói chuyện về mối quan hệ, chẳng hạn như một ông chủ hỏi bạn đang hẹn hò với ai hay ai nói với bạn rằng anh ấy mới độc thân.
Ngôn ngữ cơ thể không thoải mái
Hành động và ngôn ngữ cơ thể của sếp thường có thể cho biết anh ta có phải lòng bạn không. Chú ý nếu sếp dành quá nhiều thời gian trong không gian làm việc của bạn, làm những việc như ngồi hoặc dựa vào cạnh bàn của bạn. Nghiêng về phía bạn, làm cho ánh mắt dài khó chịu, nhìn vào cơ thể của bạn và tình cờ chạm vào bạn, chẳng hạn như vỗ vai bạn, là tất cả các chỉ số ngôn ngữ cơ thể của mối quan tâm lãng mạn. Ngoài việc khiến bạn cảm thấy khó chịu, hành động của anh ta có thể gây hại cho năng suất của bạn. Ví dụ, thật khó để đáp ứng các mục tiêu hàng ngày của bạn nếu sếp dành một lượng thời gian trò chuyện không đáng có tại bàn làm việc của bạn.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingQuà tặng, Lời mời và Ưu đãi
Một số chỉ số khác có thể tiết lộ rằng sếp của bạn phải lòng bạn. Dấu hiệu bao gồm một ông chủ người mua một món quà cho bạn nhưng khăng khăng rằng bạn giữ bí mật, yêu cầu bạn làm việc muộn với anh ấy một mình hoặc mời bạn tham gia một hoạt động ngoài công việc, chẳng hạn như cùng nhau uống cà phê. Các dấu hiệu khác bao gồm khi sếp gọi, email hoặc nhắn tin cho bạn ngoài giờ làm việc hoặc cho thấy sự thiên vị đáng kể cho bạn trong công việc. Mặc dù mỗi vấn đề này có thể có vấn đề, nhưng chúng cũng có thể dẫn đến những khó khăn giữa bạn và đồng nghiệp. Ví dụ, đồng nghiệp của bạn có thể bắt đầu phẫn nộ nếu sếp của bạn ngang nhiên cho bạn thấy sự thiên vị.
Xử lý vấn đề
Khi bạn chắc chắn rằng sếp của bạn phải lòng bạn, hãy giải quyết tình huống kịp thời. Ví dụ, nói với anh ấy, "có" khi anh ấy hỏi bạn có đang hẹn hò với ai đó không; hoặc, nói rằng bạn không nếu như vậy, nhưng bạn đang hạnh phúc độc thân và không muốn hẹn hò. Lịch sự từ chối món quà của anh ấy hoặc đề nghị đưa bạn đi uống cà phê hoặc hỏi xem đồng nghiệp khác có thể cùng bạn đi làm muộn không. Nếu bạn bắt đầu cảm thấy khó chịu, nói chuyện với chuyên gia nhân sự của công ty bạn và giải thích tình hình. Hoặc, nếu doanh nghiệp của bạn không có bộ phận nhân sự chính thức, hãy nói chuyện với người quản lý của sếp - miễn là bạn chắc chắn người quản lý sẽ xử lý vấn đề nghiêm trọng và bảo vệ bạn khỏi sự trả thù của sếp.
