Có một số lợi ích cho cả việc làm toàn thời gian và bán thời gian. Tùy thuộc vào nhu cầu cá nhân của nhân viên và người sử dụng lao động, sự khác biệt có thể không đủ quan trọng để gây ra mối quan tâm lớn. Tuy nhiên, đối với những người chọn một công việc dựa trên bảo hiểm y tế hoặc sự ổn định công việc, việc làm toàn thời gian có thể mang lại nhiều lợi ích tích cực hơn so với vị trí bán thời gian.
Tự tin trong công việc được hoàn thành sớm hơn
Khi một nhà tuyển dụng thiếu các nguồn lực để thuê nhân viên toàn thời gian, việc thêm nhân viên bán thời gian vào bảng lương là một lựa chọn tốt. Nhân viên bán thời gian rất tốt cho việc giảm bớt khối lượng công việc của nhân viên hiện tại, đặc biệt khi cần làm thêm giờ để đáp ứng mục tiêu kinh doanh.
$config[code] not foundTuy nhiên, có những lúc, theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, khi những người làm việc bán thời gian kiếm được nhiều tiền hơn mỗi giờ so với các đồng nghiệp của họ. Chẳng hạn, các nhà phân tích hệ thống máy tính làm việc bán thời gian kiếm được trung bình 22,46 đô la mỗi giờ so với những người làm việc toàn thời gian.
Tiếp xúc với khách hàng
Trong các ngành công nghiệp như bất động sản, nơi trả lương dựa trên số lượng đơn vị bán hoặc cho thuê, người làm việc bán thời gian phải sáng tạo để vượt trội trong công việc. Nếu mạng lưới nhân viên bán thời gian theo mục tiêu và tận dụng thời gian nghỉ ngơi để tập hợp khách hàng, hoặc nếu họ chủ động tìm kiếm công việc trong các ca làm việc bận rộn, họ vẫn có thể thuê ngoài những nhân viên toàn thời gian ít tham vọng hơn.
Bằng chứng hỗ trợ khác về cách thức hoạt động của điều này có thể nhìn thấy trong ngành công nghiệp nhà hàng, nơi các máy chủ và nhân viên pha chế kiếm được nhiều tiền hơn vào cuối tuần và ca tối. Điều này có thể khiến những người làm việc toàn thời gian chỉ bao gồm những ca làm việc chậm chạp gặp bất lợi, đặc biệt là nếu thu nhập của họ chủ yếu xuất phát từ tiền boa và chỉ đơn giản là ở đúng nơi đúng lúc. "
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingLinh hoạt hơn
Tùy thuộc vào tính chất công việc và người sử dụng lao động, công việc toàn thời gian có thể mang lại sự linh hoạt nhiều hơn hoặc ít hơn cho nhân viên so với các đối tác bán thời gian của họ.
Ví dụ, ở vị trí bán thời gian chỉ yêu cầu làm việc cuối tuần và / hoặc buổi tối, có thể khó nhận được thời gian nghỉ hơn nếu bạn là người duy nhất (hoặc một trong số ít) được lên lịch làm việc theo ca đó. Điều này đặc biệt đúng nếu vị trí là một lĩnh vực có nhu cầu cao như trong bán hàng hoặc thực thi pháp luật.
Ở các vị trí toàn thời gian, nhà tuyển dụng thường cho phép nhân viên làm việc theo giờ linh hoạt, miễn là kết quả công việc không bị ảnh hưởng.
Lợi ích của y học
Theo BLS, trung bình 92,5% lao động toàn thời gian (tư nhân, nhà nước và địa phương kết hợp) có quyền truy cập vào các lợi ích y tế, trong khi chỉ có 25% lao động bán thời gian được cung cấp tùy chọn trong năm 2009.
Có nhiều nhà tuyển dụng cung cấp các lợi ích y tế, lựa chọn cổ phiếu và các lợi ích khác cho nhân viên bán thời gian của họ, nhưng vẫn có một sự khác biệt đáng kể trong những gì được cung cấp cho nhân viên bán thời gian so với nhân viên toàn thời gian. ?
