Hàng năm kể từ năm 1999, Bảo hiểm Tương hỗ Liberty tiến hành nghiên cứu về các nguyên nhân hàng đầu gây thương tích tại nơi làm việc và đưa ra một báo cáo thường niên. Dữ liệu của nó được tổng hợp từ Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ (BLS) và Học viện Bảo hiểm Xã hội Quốc gia, và các định nghĩa thương tích được sử dụng là những định nghĩa do BLS phát triển. Năm nguyên nhân hàng đầu sau đây của chấn thương liên quan đến công việc được trình bày ở đây được dựa trên báo cáo năm 2010.
$config[code] not foundQuá sức
Nguyên nhân hàng đầu của chấn thương tại nơi làm việc, theo Liberty Mutual, là do quá sức. Thể loại này bao gồm các chấn thương do đẩy mạnh, kéo, nâng, mang, giữ hoặc ném vào công việc. Quá mức đã liên tục xuất hiện trong năm nguyên nhân hàng đầu của Liberty Mutual gây thương tích tại nơi làm việc, chiếm khoảng một trong bốn thương tích tại nơi làm việc và chi phí kinh doanh hơn 13 tỷ đô la hàng năm.
Ngã
Liberty Mutual phân biệt giữa các chấn thương do rơi xuống một bề mặt ở cùng cấp độ và rơi xuống một bề mặt ở cấp độ thấp hơn. Kết hợp, giảm chiếm khoảng 25 phần trăm thương tích tại nơi làm việc, với mức giảm tương đương, loại lớn hơn của cả hai, chiếm khoảng 15 phần trăm một mình. Kết hợp, chấn thương tại nơi làm việc gây ra bởi chi phí kinh doanh giảm gần 14 tỷ đô la chi phí trực tiếp. Theo dữ liệu của Liberty Mutual, rơi xuống cùng cấp là một trong những loại gây thương tích tăng trưởng nhanh nhất.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingPhản ứng cơ thể
Nguyên nhân phổ biến thứ ba của chấn thương tại nơi làm việc là những nguyên nhân xuất phát từ chuyển động cơ thể tự do, chẳng hạn như đứng, ngồi, uốn, trượt, vấp ngã, vươn hoặc leo trèo. Những sự cố này không liên quan đến việc té ngã, nhưng gây tổn thương cho cơ thể do chính chuyển động gây ra. Loại thương tích này, được gọi là phản ứng cơ thể, chiếm khoảng 10 phần trăm của tất cả các thương tích tại nơi làm việc và khiến các doanh nghiệp phải trả hơn 5 tỷ đô la chi phí trực tiếp hàng năm.
Bị mắc kẹt bởi đối tượng
Một nguyên nhân hàng đầu khác gây thương tích tại nơi làm việc là bị một đối tượng tấn công. Mặc dù mức độ nghiêm trọng của chấn thương do nguyên nhân này có thể thay đổi đáng kể, nhưng kết hợp chúng chiếm khoảng 10 phần trăm của tất cả các thương tích tại nơi làm việc và chi phí kinh doanh hơn 5 tỷ đô la. Một danh mục liên quan, đánh vào đối tượng, liên quan đến thương tích do công nhân đi vào tường hoặc cửa và các sự cố tương tự khác. Chống lại chấn thương đối tượng đại diện cho khoảng 4 phần trăm thương tích tại nơi làm việc. Bị bắt hoặc nén bởi một đối tượng riêng biệt chiếm 4 phần trăm khác.
Khác
Liberty Mutual liệt kê một số nguyên nhân phổ biến khác của chấn thương tại nơi làm việc. Chúng bao gồm tai nạn trên đường cao tốc, tấn công, và căng thẳng và căng thẳng gây ra bởi các chuyển động lặp đi lặp lại. Chấn thương gây ra bởi chuyển động lặp đi lặp lại có lẽ là một trong những chấn thương tại nơi làm việc có thể phòng ngừa nhất, điều này có thể giải thích tại sao có sự sụt giảm nghiêm trọng về loại chấn thương này trong năm 2008, dữ liệu mới nhất có sẵn cho báo cáo năm 2010. Tai nạn đường cao tốc liên quan đến công việc cũng đã được suy giảm.
