Mất việc không chỉ gây bối rối - nó cũng có thể gây nhầm lẫn nếu bạn không hiểu tại sao bạn bị chấm dứt. Nếu bạn cảm thấy mất việc vì mất việc, hãy thực hiện các bước để hiểu quyết định và cố gắng lấy lại công việc nếu có thể. Mặc dù bạn có thể cảm thấy tức giận và oán giận, nhưng nếu bạn thực sự muốn công việc của mình trở lại, điều quan trọng là thể hiện lòng biết ơn và sự khiêm tốn. Viết một lá thư lịch sự yêu cầu được phục hồi là bước đầu tiên tốt. Nó cũng giúp trong việc nộp đơn của bạn để trả lại.
$config[code] not foundViết thư theo định dạng kinh doanh tiêu chuẩn, bao gồm thông tin liên lạc của bạn ở đầu và thông tin liên lạc của chủ lao động cũ của bạn.
Gửi thư cho người đứng đầu bộ phận nhân sự và sao chép CEO hoặc chủ tịch của công ty.
Liệt kê những đóng góp của bạn cho công ty trong thư của bạn, cùng với lý do tại sao bạn tin rằng bạn nên được phục hồi và các giải pháp bạn đưa ra để sửa chữa những sai lầm bạn đã mắc phải.
Tránh đe dọa hành động pháp lý hoặc liên minh trong bức thư này. Đây là một lá thư cố gắng phục hồi công việc của bạn - sử dụng ngôn ngữ đe dọa sẽ không giúp bạn trong giai đoạn này.
Thể hiện mong muốn của bạn để có được công việc của bạn trở lại và làm tốt công việc đó. Đưa ra lý do tại sao cơ hội thứ hai có thể được bảo hành, và bạn sẽ làm gì với cơ hội thứ hai đó nếu bạn nhận được nó.
Gửi thư với biên nhận hoàn trả được yêu cầu và giữ một bản sao cho chính bạn. Bằng cách này, nếu bạn phải leo thang đến hành động pháp lý, bạn có bằng chứng về bức thư được gửi và nhận.
