Khi kết thúc một cuộc phỏng vấn xin việc, bạn thường được dành một vài phút để đặt câu hỏi của riêng bạn. Chuẩn bị trước thời hạn để bạn có thể tận dụng cơ hội. Điều này giúp bạn nổi bật so với các ứng viên khác và cung cấp cho bạn thông tin có giá trị về công việc. Bạn muốn cho người phỏng vấn biết rằng bạn đang đầu tư vào công ty và thành công của nó, không chỉ là đặt thời gian để thu tiền lương. Tuy nhiên, một số câu hỏi không phù hợp với cài đặt phỏng vấn, chẳng hạn như hỏi bạn có nhận được công việc hay hỏi về lương không.
$config[code] not foundMục tiêu của công ty
Hỏi làm thế nào công việc của bạn giúp công ty đạt được mục tiêu của mình. Hãy chắc chắn đề cập đến cả mục tiêu ngắn hạn và dài hạn để cho thấy bạn có ý định ở lại công ty một thời gian thay vì sử dụng công việc như một bước đệm để phát triển sự nghiệp. Câu trả lời cho câu hỏi này cung cấp cho bạn thông tin về những kỳ vọng của công ty về bạn để bạn có thể tùy chỉnh câu trả lời của mình cho phần còn lại của cuộc phỏng vấn và cho bạn biết công việc của bạn phù hợp với kế hoạch của công ty ở đâu.
Thử thách
Hỏi về những thách thức mà những người thuê mới khác ở cùng vị trí đã phải đối mặt. Điều này cho thấy sự trưởng thành, đặc biệt nếu bạn vừa ra khỏi trường đại học và không có nhiều kinh nghiệm làm việc. Hầu hết các nhân viên trẻ sẽ không xem xét khả năng thất bại khi bắt đầu công việc. Câu hỏi này cũng có thể giúp bạn thành công nếu bạn nhận được công việc vì bạn biết những vấn đề cần tránh. Các câu trả lời bạn nhận được có thể đưa bạn đến những vấn đề lớn trong công ty.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingTinh thần nơi làm việc
Hỏi người phỏng vấn những gì anh ấy thích về việc đi làm mỗi ngày. Điều này giúp bạn tìm thấy điểm chung với người phỏng vấn và thể hiện sự quan tâm của bạn trong việc tìm hiểu về những người khác trong công ty. Các câu trả lời bạn nhận được sẽ cho bạn ý tưởng về văn hóa nơi làm việc để bạn có thể quyết định xem bạn có muốn nhận công việc đó không nếu nó được cung cấp cho bạn. Bạn cũng có thể viết lại câu hỏi để hỏi về điều yêu thích của anh ấy về công ty hoặc lý do tại sao anh ấy vẫn làm việc ở đó.
Nghi ngờ và đặt phòng
Sử dụng câu hỏi cuối cùng của bạn để giải quyết mọi nghi ngờ còn lại mà người phỏng vấn có thể có về khả năng xử lý công việc của bạn. Bạn chỉ có một cơ hội để gây ấn tượng với người quản lý tuyển dụng, vì vậy bạn không muốn rời khỏi cuộc phỏng vấn mà không giải quyết tất cả các mối quan tâm của anh ấy. Điều này đặc biệt quan trọng nếu các vấn đề là do một thông tin sai lệch đơn giản. Ngay cả khi bạn không nhận được công việc, câu trả lời cho câu hỏi này có thể cho bạn thấy những điểm yếu trong kỹ thuật phỏng vấn của bạn để bạn có thể cải thiện trong tương lai.
