Làm việc với một ông chủ hoặc đồng nghiệp bị rối loạn lưỡng cực có thể là một thách thức, đặc biệt nếu rối loạn không được kiểm soát hoặc kiểm soát kém, hoặc khi người đó không nhận ra vấn đề. Cố gắng tìm hiểu sự rối loạn và tạo điều kiện khi cần, nhưng đừng dung thứ cho hành vi thiếu tôn trọng.