Internet Magazine
Đánh giá hiệu suất, còn được gọi là thẩm định bài, là đánh giá của một nhân viên làm việc trong một khoảng thời gian, thay vì cho một dự án cụ thể. Đánh giá hiệu suất, thường được đưa ra trong một đánh giá hàng năm, tập trung vào việc so sánh những kỳ vọng mà doanh nghiệp dành cho một công việc cụ thể và hiệu suất của ...
Là một máy chủ thực phẩm, hành vi chuyên nghiệp của bạn rất quan trọng đối với những người được phục vụ, cũng như đối với chủ nhân của bạn. Nghi thức đúng đắn tạo ra một môi trường làm hài lòng khách hàng, giúp đảm bảo hạnh phúc của cô ấy với cả bạn và công ty bạn đại diện. Trong một số tình huống, nó cũng có thể dẫn đến lời khuyên tốt hơn.
Tiểu sử cá nhân của một y tá đã đăng ký không nên lặp lại mọi thứ được liệt kê trong sơ yếu lý lịch của họ, nhưng nên nêu bật những bằng cấp quan trọng.
Các công ty bảo hiểm đang tìm cách thuê các đại lý bảo hiểm là những người có làn da dày. Một đại lý bảo hiểm tốt là đủ kiên trì để theo đuổi việc bán hàng và nhanh chóng phục hồi sau khi từ chối. Mặc dù kinh nghiệm không phải lúc nào cũng cần thiết để có được công việc, nhưng nó có ích nếu bạn có kinh nghiệm trong ngành bảo hiểm. Nhiều ...
Không có thuật ngữ liên quan đến công việc được băng bó nhiều hơn
Lạm dụng chất gây nghiện tiếp tục là một vấn đề đang gia tăng ở Hoa Kỳ, với một trong số 10 người Mỹ phải đối phó với nó tại một thời điểm trong cuộc sống của họ. Do đó, có một nhu cầu lớn đối với các y tá chuyên điều trị lạm dụng chất gây nghiện. Lĩnh vực này có thể đặc biệt đòi hỏi vì các y tá phải đối phó với ...
Học cách thiết lập mục tiêu kết quả và hiệu suất sẽ giúp bạn đạt được tham vọng nghề nghiệp lâu dài.
Đối với những người muốn rời khỏi văn phòng phía sau và làm việc từ một chiếc ghế dài hoặc bãi biển, đây là những gì bạn cần biết về làm việc từ xa.
Làm quản lý cho một khách sạn thường có thể là một công việc thỏa mãn, với các nhiệm vụ từ việc ấn định giá phòng cho đến đưa ra quyết định liên quan đến trang trí sảnh. Mặc dù vị trí này thực sự có thể thú vị và đầy đủ, nhưng nó được phục vụ tốt nhất bởi một người biết cách giải quyết vấn đề hiệu quả.
Lĩnh vực nghề nghiệp khác nhau thuộc ô quản trị kinh doanh. Công việc trong quản trị kinh doanh liên quan đến các hoạt động như lập kế hoạch, tổ chức, nhân sự và lập ngân sách. Nghề nghiệp trong lĩnh vực này có thể bao gồm các vị trí như kế hoạch sự kiện, trợ lý điều hành và quản lý mua hàng. Với nhiều ...
Thường có nhiều diễn viên hơn nhiều so với công việc diễn xuất. Do đó, các diễn viên thường dành rất nhiều thời gian để chuẩn bị cho buổi thử vai, thực hành độc thoại và hoàn thiện gói thử giọng của họ. Điều này bao gồm một sơ yếu lý lịch, thư xin việc và bắn đầu. Để tạo ấn tượng đầu tiên tốt nhất, bạn phải tạo một ...
Phân biệt đối xử tại nơi làm việc xảy ra dưới các hình thức khác nhau dựa trên các đặc điểm, chẳng hạn như tuổi tác, giới tính, chủng tộc, tình trạng hôn nhân hoặc dân tộc.
Một công việc y tá liên quan đến nhiều hơn là chèn các dòng IV. Nó cũng đòi hỏi lòng trắc ẩn, khả năng thích ứng và dễ dàng làm việc như là một phần của một nhóm. Điều này đặc biệt đúng trong trường hợp khẩn cấp, khi cuộc sống của bệnh nhân Phụ thuộc vào các y tá giữ bình tĩnh dưới áp lực và hợp tác với các bác sĩ và các y tá đồng nghiệp.
Một bản tóm tắt điều hành thường đi kèm với một đề xuất kinh doanh, đơn xin tài trợ hoặc tài liệu chính thức khác. Nó xem trước những gì sắp tới, giới thiệu những điểm hấp dẫn nhất. Nhiều chuyên gia nghề nghiệp cũng khuyên bạn nên thêm một bản tóm tắt điều hành vào sơ yếu lý lịch của bạn, thay thế nó cho tuyên bố khách quan. Bạn cũng có thể thêm một ...
Một trợ lý cá nhân điều hành đóng một vai trò quan trọng trong việc giúp một doanh nghiệp hoạt động trơn tru. Giám đốc điều hành công ty được kéo dài theo nhiều hướng và cần một người đứng sau hậu trường, người có thể giữ mọi thứ theo thứ tự. Trợ lý điều hành cá nhân đảm nhận nhiều nhiệm vụ, từ hành chính đến tư nhân. Những vị trí này thường yêu cầu ...
Việc làm trong khu vực công bao gồm làm việc cho chính phủ ở cấp chính quyền tiểu bang hoặc địa phương. Theo truyền thống, các công việc thuộc khu vực tư nhân được coi là mang lại sự đền bù và lợi ích tốt hơn so với các công việc của chính phủ, nhưng điều đó không nhất thiết phải như vậy.
Một cuộc phỏng vấn lối ra là một cách lý tưởng cho các nhà tuyển dụng để có được phản hồi về kinh nghiệm tại nơi làm việc, và cho nhân viên một cơ hội để đưa ra đề xuất. Trong một cuộc phỏng vấn xuất cảnh cho công tác xã hội, người phỏng vấn đặt câu hỏi giúp xác định lý do nhân viên rời khỏi cơ quan và xác định các cách thức ...
Ấn tượng về ông chủ của bạn sẽ không dừng lại ở cuộc phỏng vấn. Gửi một lời cảm ơn tiếp theo là một bước thiết yếu để nổi bật hơn đối thủ của bạn. Các ghi chú cảm ơn là những lá thư viết tay truyền thống, nhưng trong thế giới công nghệ ngày nay, email cũng hoàn toàn chấp nhận được, miễn là nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn ...
Tiếp cận thay đổi tổ chức từ quan điểm quản lý dự án có thể giúp hợp lý hóa một quy trình, phác thảo các bước cần thiết cho kết quả cuối cùng.
Hiệu ứng hào quang có thể làm giảm khả năng phán đoán ở mức độ mà các quyết định tuyển dụng bị ảnh hưởng tiêu cực và công ty phải chịu đựng.
Thư xin việc sẽ thúc đẩy thông tin của bạn và thuyết phục nhà tuyển dụng đọc hồ sơ của bạn. Làm cho mỗi chữ cái là một mảnh duy nhất cho các nhà tuyển dụng cụ thể. Chọn từ của bạn một cách cẩn thận vì bạn có ít hơn 20 giây để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng trước khi toàn bộ gói của bạn được chuyển sang tệp tròn.
Một người quản lý trường hợp dịch vụ con người hỗ trợ mọi người đối phó với những thách thức trong cuộc sống. Thường được gọi là nhân viên xã hội, những chuyên gia này được tìm thấy trong nhiều môi trường, bao gồm các tổ chức phi lợi nhuận, trường học và các cơ quan chính phủ. Do đó, trách nhiệm hàng ngày và cơ sở khách hàng của họ phụ thuộc ...
Các câu hỏi phỏng vấn thường yêu cầu các ứng viên đánh giá điểm mạnh và điểm yếu của họ hoặc xác định một thách thức mà họ đã vượt qua trong công việc trước đó. Ngược lại, các câu hỏi phỏng vấn giả định có thể khó dự đoán và bạn có thể không thể rút ra kinh nghiệm trước đây để tạo ra một câu trả lời rõ ràng. ...
Tham gia vào một nghề nghiệp trong tiếp thị thể thao ngay lập tức nói về bạn rằng bạn có một tình yêu thể thao và thoải mái với việc bán hàng và quảng cáo.
Vài câu hỏi phỏng vấn tạo ra nhiều lo lắng hơn là yêu cầu người nộp đơn nêu chi tiết điểm yếu lớn nhất của mình. Tuy nhiên, ngày càng nhiều, những người phỏng vấn không còn muốn ứng viên cân nhắc về những thiếu sót của mình, điều này gợi ra những câu trả lời quá mức. Thay vào đó, những người quản lý tuyển dụng hiểu biết sẽ đưa ra những câu hỏi mở buộc ...
Giới thiệu bản thân trong một cuộc phỏng vấn việc làm có thể hoàn toàn rơi vào tòa án của bạn hoặc nó có thể được đặt trước bởi người quản lý tuyển dụng. Giai đoạn này của cuộc phỏng vấn là rất quan trọng đối với mục tiêu của bạn là được tuyển dụng hoặc nhận được một cuộc phỏng vấn thứ hai. Một người quản lý tuyển dụng sẽ đưa ra nhiều quyết định về bạn dựa trên ấn tượng đầu tiên. Với điều đó trong ...
Gõ Dictaphone là một phương pháp chuyển đổi các bản ghi âm thanh thành các tài liệu điện tử hoặc in.
Một công ty thiếu sự đa dạng thường trải qua sự suy giảm tinh thần của nhân viên, giảm năng suất và lợi nhuận thấp.
Các cuộc phỏng vấn giảng dạy về âm nhạc và kịch thường bắt đầu bằng những câu hỏi chung về sự sẵn có, chứng chỉ và kinh nghiệm của ứng viên. Các nhà tuyển dụng tìm kiếm các giáo viên kịch có bằng về nghệ thuật biểu diễn, trong khi thích các giảng viên âm nhạc chuyên ngành âm nhạc và giáo dục. Họ muốn các ứng viên được đầu tư, ...
Các nhà quản lý cấp trung nói chung là những nhân viên chịu trách nhiệm thực hiện các chỉ thị chiến lược hơn là thực hiện chúng.
Huấn luyện nhân viên là một khái niệm đơn giản mà không có cấu trúc thực sự. Huấn luyện có nghĩa là cung cấp cho nhân viên các công cụ cần thiết để thành công trong công việc. Các công cụ bao gồm phản hồi mang tính xây dựng, đánh giá hiệu suất hoặc cơ hội học hỏi các kỹ năng mới, chẳng hạn như đào tạo hoặc theo dõi công việc.
Với việc truyền thông sai thường xảy ra xung đột và oán giận giữa các nhân viên, vì vậy giao tiếp đúng đắn là chìa khóa để giữ vững tinh thần và năng suất của nhân viên.
Giám đốc của một trung tâm chăm sóc trẻ em chịu trách nhiệm cho tất cả các khía cạnh hoạt động của doanh nghiệp. Đặt mục tiêu cho phép giám đốc cải thiện trung tâm và hiệu suất của chính mình để mang lại lợi ích cho trẻ em tham dự. Tạo mục tiêu của bạn để giải quyết các lĩnh vực cần thiết cụ thể trong trung tâm chăm sóc trẻ em dựa trên các quan sát bạn ...
Câu hỏi phỏng vấn kết thúc mở là một cách tốt để buộc các ứng viên vượt ra ngoài các câu trả lời tiêu chuẩn. Thay vì đưa ra một câu trả lời đơn giản hoặc không, ứng viên phải đưa ra thông tin cụ thể về vấn đề mà bạn đang tìm hiểu, điều này làm sáng tỏ suy nghĩ của anh ấy. Trong quá trình này, người quản lý tuyển dụng có thể xác định xem ...
Một công việc tuyệt vời đã mở ra tại công ty của bạn và bạn đã lên lịch phỏng vấn. Mặc dù bạn có thể có nhiều kinh nghiệm với công ty, nhưng đó là một ý tưởng tốt để chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn một cách kỹ lưỡng như bạn sẽ chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn bên ngoài. Chuẩn bị liên quan đến nhiều hơn là chỉ cập nhật sơ yếu lý lịch của bạn. ...
Thư xin việc hiệu quả cho các chuyên gia kinh doanh tập trung vào việc nói với một nhà tuyển dụng tiềm năng những gì cô ấy muốn nghe hơn là tập trung vào những gì bạn muốn nói. Mục tiêu của bạn với một lá thư xin việc nên là trêu chọc người đọc muốn đọc sơ yếu lý lịch của bạn thay vì cố gắng bán hàng trước khi cô ấy thậm chí đến được ...
Khi đăng ký khuyến mãi, một lá thư xin việc được viết tốt sẽ làm nổi bật trình độ và kinh nghiệm của bạn.
Phản hồi ba trăm sáu mươi sáu độ là một công cụ quản lý và phương pháp đánh giá hiệu suất mang lại cho nhân viên cơ hội nhận phản hồi từ nhiều nguồn. Nó được gọi là phản hồi 360 độ vì phản hồi đến từ cấp dưới, đồng nghiệp, giám sát viên, khách hàng, nhà cung cấp và thậm chí ...
Mục tiêu sơ yếu lý lịch cho nhà tuyển dụng biết loại công việc bạn đang tìm kiếm và những gì bạn có thể cung cấp cho họ. Mặc dù bạn phải luôn luôn điều chỉnh mục tiêu cho cơ hội, nhưng điều này rất quan trọng đối với các nhà văn tự do. Nhiều người sở hữu một loạt các kỹ năng và đã học được nhiều loại văn bản. Bao gồm một mục tiêu tùy chỉnh có thể ...
Thuật ngữ giáo viên có trình độ cao xuất phát từ Đạo luật Không trẻ nào bị bỏ lại phía sau, được thông qua vào năm 2001. Theo đạo luật, các giáo viên chuyên về các môn học chính như toán, nghệ thuật ngôn ngữ và nghiên cứu xã hội phải đáp ứng các tiêu chí cụ thể. Những yêu cầu này bao gồm bằng cử nhân, cấp phép hoặc chứng nhận và chứng minh ...
